静岡のホームページ制作会社

制作に至った背景

Dr.ストレッチ様では、プロスポーツ選手へのトレーニング提供や全国展開を進める中で、より多くの“人の可能性”を伸ばせる環境を整備し続けています。

既存の求人媒体では、給与や条件は伝えられても、実際に働くイメージや企業文化、やりがいまでは伝わらず、課題を抱えていました。また、未経験からチャレンジできる環境、成長を後押しする評価制度、仲間とのつながりを感じられる社風といった魅力は、言語化されずに埋もれてしまっていた部分でもあります。

そうした背景から単なる求人ページではなく、「ここで働きたい」と思ってもらえる採用サイトをつくりたいとのご依頼をいただきました。

制作の裏側エピソード

制作にあたり、重視したのは「この会社で働くことが楽しみになるかどうか」を軸にした情報設計です。未経験から入社する方も多いDr.ストレッチ様だからこそ、ストレッチに関する専門的な説明よりも、働く前の不安を解消し、未来の自分にワクワクしてもらえるような構成を意識しました。

例えば、給与例やキャリアアップの流れは具体的な数値・ステップで可視化し、働き方や研修制度も想像しやすい言葉選びと構成にしています。また、社内イベントや海外研修など、ただ制度を並べるだけでなく、「どう感じたか」「何が得られたか」を社員インタビューで伝えることで自分の働く姿をイメージできるよう工夫しました。

「楽しく働けそう」「自分も成長できそう」そんな印象を持ってもらえるよう、表面的な求人情報ではなく、人と会社の関係性が見えるサイトづくりを目指しました。

実施した内容

Dr.ストレッチ様の魅力がひと目で伝わり、無料体験・予約獲得につながる採用サイトを目指し、以下の点を重視して作成しました。

1.エントリーまでの流れをスムーズに設計

求職者が迷わず「体験予約」や「応募」へ進めるよう、どのセクションを見ていてもすぐに行動に移せる導線設計を意識しました。特にスマートフォンでの閲覧を想定し、画面サイズに最適化した固定ボタンや、ファーストビューからの誘導などを工夫。スクロール中も次のステップが常に明確になるよう配慮し、「気になる」から「踏み出す」までを自然につなげる流れをつくっています。

2.Dr.ストレッチの魅力を「一瞬で伝える」

Dr.ストレッチ様にしかない独自の魅力が、ひと目で伝わるように情報設計を行いました。プロスポーツ選手のケアに携われる環境や、スペインへの海外研修、店舗ごとの投票で店長を選ぶユニークな制度など、差別化ポイントを、魅力を引き出すデザインと見出しでわかりやすく表現しました。また、単なる制度の紹介ではなく、「この職場で自分がどう成長できるか」「どんな未来が開けるか」といったイメージが自然と膨らむような表現にもこだわっています。

3.働く人のリアルな声で共感を引き出す

入社のきっかけや働く中での気づき、乗り越えた経験、そしてその先にあるやりがいまで、社員一人ひとりのリアルな声を丁寧に紹介しています。ただスタッフ紹介をするのではなく、実際に活躍するトレーナーの言葉を通して、共感や安心感を得られる構成に。文章もその人らしさが伝わるよう、飾らない言葉で表現しています。未経験から成長したエピソードが豊富なため、応募を迷う方の背中をそっと押す役割も果たしています。

4.求職者の不安を安心に変えるコンテンツ

「未経験でも活躍できるのか」という不安に寄り添い、安心して一歩踏み出せるよう、研修制度やキャリアパスを丁寧に可視化しました。研修の内容・期間など、事前に知っておきたい情報を具体的に紹介。さらに、配属後のサポート体制や先輩トレーナーからのフォローなど、現場での育成環境もわかりやすく掲載しています。FAQでは求職者が不安に感じやすいよくある質問にも答え、不安を解消できる構成を意識しました。

5.働き方・福利厚生の可視化

制度や福利厚生の説明を文字で掲載するだけでなく、「実際にどんな毎日を過ごすのか」をイメージできるように、働き方を具体的に紹介しました。シフト構成や労働時間、休憩・休日の取り方、インセンティブの仕組みなどを数字やわかりやすいデザインとともに表現することで、生活とのバランスを想像しやすいよう工夫しています。また、部活動や表彰イベント、補助制度など、仕事以外の楽しさや魅力もあわせて発信し、働く環境のリアルな雰囲気が伝わる構成にしています。