静岡のホームページ制作会社

制作に至った背景

株式会社大成様は、魚の加工・販売を中心に地域に根ざした活動を続ける中で、「事業の多様性が十分に伝わっていない」という課題を抱えていらっしゃいました。骨なし魚の製造や学校給食・施設向け製品、地域直売所「うおっこ」、さらには海外展開まで、多岐にわたる取り組みを行っているにもかかわらず、Web上では情報が分散し、ユーザーに届きづらい状況でした。また、採用面においても「仲間と共に挑戦し続ける企業文化」を表現しきれておらず、求職者に魅力を伝える手段がありませんでした。そこで、新たなサイト制作では「食の企業」としての信頼感をベースに、地域性・仲間との挑戦・新しい価値創造といった大成様ならではの強みを伝え、集客と採用の両面で成果を出せるサイトを目指すことになりました。

制作の裏側エピソード

制作の過程では、まず大成様が展開する幅広い事業を整理するところからスタートしました。骨なし魚の製造・販売をはじめ、学校給食や高齢者施設向けの製品、海外への輸出、地域直売所「うおっこ」など、多岐にわたる取り組みを事業ごとの特色が伝わるよう再構成し、全体を一つの流れとして理解できる情報設計を行いました。採用ページでは「魚の仕事に限らず活躍できる場所がある」というメッセージや、スタッフ紹介を通じて働く人の姿を見せる構成を採用。ユーザーが「商品を知る人」だけでなく「会社で働くことを検討する人」にも届くよう、内容の整理と導線づくりに力を入れました。

実施した内容

株式会社大成様の魅力がひと目で伝わり、集客や採用につながるサイトを目指し、以下の点を重視して作成しました。

1.事業全体を整理し一目で伝わる構成に

株式会社大成様は、魚の加工・販売だけでなく、学校給食や高齢者施設向けの製品、海外輸出、さらには地域直売所「うおっこ」といった多彩な事業を展開されています。そこで新しいサイト制作では、事業全体を一つの流れとして捉えられるように情報を整理。各事業の特色を個別に伝えつつも、全体として「食を通じて地域と人を支える」という企業姿勢が自然に伝わるように設計しました。この結果、初めて訪れたユーザーでも事業全体の全体像がすぐに理解でき、信頼感と親しみを持って読み進められる構成に仕上げています。

2.スムーズなお問い合わせ導線を設計

ユーザーは「商品の詳細を知りたい」「自社の用途に合うか相談したい」「採用について問い合わせたい」など、さまざまな目的を持ってサイトを訪れます。そこで各ページに関連するお問い合わせリンクを適切に配置し、電話番号やフォームへ迷わずアクセスできるよう設計しました。特に取扱商品や採用情報のページでは、読み進める中で自然に「問い合わせてみよう」と思える流れを意識。さらに、製品に関するお問い合わせと採用に関するお問い合わせを分けて設置することで、目的に合わせたスムーズなやり取りが可能になり、利用者の利便性を高めました。

3.大成様の魅力を分かりやすく整理

株式会社大成様の魅力は、魚の加工・販売だけではなく、“人の力”を大切にする社風にあります。社員同士が支え合う温かい関係性や、自然と距離が縮まるイベント、頑張りを正当に評価する制度など、働く人が安心して挑戦できる環境を整えています。また、役割が明確でありながら柔軟性もあり、自分らしい成長を実感できる点も大きな特長です。さらに、地域と向き合う姿勢も大成様の核となっており、直売所「うおっこ」の運営や地域イベントへの参加、児童養護施設への寄付などを通じて、地域に根差した活動を続けています。これらの取り組みをホームページ上で整理し、企業文化や人柄が自然と伝わるように設計することで、取引先や求職者が「大成ならではの魅力」を理解しやすい構成としました。

4.スタッフ紹介で会社の雰囲気を可視化

大成様の魅力を伝えるうえで欠かせないのが、実際に働く人の姿です。スタッフ紹介ページでは、社員一人ひとりのコメントや写真を掲載し、職場の雰囲気や人間関係の温かさが自然に伝わる構成にしました。スタッフ紹介を充実させることで、会社の人柄や風土がユーザーに伝わるようになりました。求職者にとっては、自分が働く姿をイメージしやすくなり、安心感につながります。また、取引先や地域の方々にとっても「信頼できる仲間が支えている会社」という印象を強める効果があります。人の魅力を前面に出すことで、大成様の「人の力で動く会社」という文化を実感できるページになりました。

5.採用情報を充実させ応募を後押し

大成様の採用ページでは、「今よりもっと自分らしく働きたい」という想いに応えるメッセージを軸に、働きやすさと成長環境を伝えられるよう構成しました。安心して働ける理由を「細かすぎる組織図」「明確な評価制度」「年2回の給与査定」の3点に整理しました。さらに、社員旅行や試食会、新しい商品開発といった日常の様子を紹介し、仲間と挑戦できる雰囲気が自然に伝わるよう工夫しました。加えて、3か月の研修制度や充実した福利厚生を掲載することで、未経験者でも安心して応募できる環境を強調しています。仕事内容の理解から働く人の姿、そして制度までを包括的に紹介することで、「ここなら自分も成長できそう」と感じられる採用ページに仕上げました。